锋速达通风降温系统
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通风工程报价_我国风机产品最大的短板当属可靠性差 可再生能源行
近年来我国风机行业渐成规模，国内市场总量增长迅速，许多有实力的外国厂商开始注意中国市场，以争夺国内市场为核心的行业战争也拉开帷幕。对比国际竞争对手我们面临五点危机，值得警醒。
一：经济大环境变化，企业成本压力增大
今年，国家经济增速下行对风机工业的影响将会逐渐显现，企业运营的成本压力势必会有所增加。工人工资的提升、人民币汇率上涨、国内通胀、国币政策趋向紧缩都增加了这一问题的严重性。
二：低端产品产能过剩，同质化严重
不均衡的产业结构,浙江车间降温。我国风机产品虽涵盖200多个系列、2000多个品种，但产品种类多而不精，重叠布局、重复投资现象普遍存在。原材料、技术、资金、销售等方面的相互挤压，加重着产品的同质化发展趋势;不明显的产品特征及不突出的竞争优势,车间降温设备，使风机企业以自我延伸的发展模式，加剧着我国风机行业的两极化发展态势。
三：基础技术研究不到位，共性技术落后
要想缩短与风机制造强国之间的差距，就必须在重大技术和关键零部件的研发制造上有所突破。但行业目前却面临着共性技术研发短缺的窘境，很多共性技术都在吃老本。缺乏研究共性、关键、核心技术的创新体系和组织，这是一个重要原因。
发达国家已将共性技术研发放在了产业发展的突出位置，而我国各项共性技术研发却始终滞后。今后，应集合全行业优势资源，优化配置，在国家有关部门支持下，加快共性技术研发和创新体系建设，实现在行业重大关键技术上的真正突破。
四：产品制造方式亟待升级
目前，我国风机产品最大的短板当属可靠性差。产品可靠性差带来诸般恶果首先是用户不满意,通风降温设备生产厂，其次是拉低企业的盈利能力。售后服务费用成为风机企业的一项巨大开支，产品可靠性差让服务费用居高不下。国产风机产品可靠性差的问题得不到妥善解决，中国风机产品等于低端廉价产品的帽子就摘不掉，民族企业就只能在低端市场上竞争，形成恶性循环。
五：不当的业内竞争开始出现
不当的产业内部竞争。在经济效益的趋势下，某些发展较为滞缓的风机厂家因在产业技术及产品性能上均无明显优势，便由常规的质、量战，开始了以降低产品价格为优势的恶性价格战。为抢占市场，有些企业甚至不惜以负效益来扩大对市场的占有率，在严重扰乱市场秩序的同时，还使一些正规厂家也不得不下调风机销售价格。
优化和改善产品的可靠性涉及方方面面，提升装备制造能力首当其冲。工欲善其事，必先利其器。可以说谁拥有精良的制造能力，谁就会赢得市场先机。以技术发展提升企业竞争力。科技创新作为一个企业立足于市场的核心价值，亦是企业发展水平与市场竞争力的直接体现，以积极的技术创新不断提高产品档次、加快产品的更新换代。此外，统一完善的市场监管机制作为我国风机行业有序发展的重要基奠，亦是此时期我国风机行业首待解决的问题。
中国风机产业网讯：
在整个可再生能源行业经历利润和股票价格的崩溃后，行业企业在高层面前正逐渐失去其魅力，董事会难以寻求合适的人才来代替一些表现不佳的管理者。
美国最大的太阳能企业FirstSolar去年十月份辞退其首席执行官，目前该职位仍然空缺。丹麦最大风力轮机制造商VestasWindSystemsA/S董事长和财务总监在公司三个月内两次削减销售预测后也将离职，但其首席执行官DitlevEngel表示它的职位还是很安稳的。
世界最大猎头公司Korn/FerryInternational清洁技术招募负责人ShellyFust说："想把人才吸引到可再生能源市场上来已经变得越来越困难了。现在可能是我15年的职业生涯中招聘最困难的时候了。"
Fust说，仅仅在四年前，可再生能源产业从硅谷吸引了一批管理者加入反对全球变暖的斗争中。而现在，它正遭受着来自中国企业与日俱增的竞争。Solyndra的倒闭使美国政府担负其5.27亿美元债务，此外，鉴于奥巴马政府将无法继续支持该产业，可再生能源行业高管正在回归半导体制造业。
天然气衰退
Goodman说"天然气在2007年和2008年初的发展是非常成功的。但是随着天然气价格的下降，该领域招聘环境在2009年底放缓，也抑制了对昂贵的可再生能源的需求。"纽约天然气价格在2011年下降了32%至2.99美元/百万英国热量单位，是十年来首次跌到3美元以下。
Q-Cells首席财务官MarionHelmes在去年11月份辞职，并将其工作职责转移给首席执行官NedimCen。德国太阳能企业ConergyAG通过与债权人磋商，于上个月任命董事长PhilipComberg在年底前担任首席执行官一职，此前这一职位空缺已长达15个月。
Q-Cells和FirstSolar对招募问题不予置评。
股份下跌
去年，WilderHill97家企业新能源指数下跌了40%。Vestas和Firstsolar都告知投资者利润将下跌。Solyndra在去年九月份申请破产，该事件引发国会讨论政府是否有必要对该行业做出任何补贴。
去年，全球供过于求对风能和太阳能行业造成了重创，德国、法国和西班牙也削减了对清洁技术的补贴支持。彭博新能源财经表示，2011年，太阳能电池板价格下降了51%;而今年全球风力涡轮机的采购量与2010年相比也会下降14%，两年内将不会超过2011年的水平。
Goodman说："我们将开始看到人才的匮乏，人们将会相继离开可再生能源行业。这样的事情已经初露端倪了。"
2月7日，Vestas首席财务总监HenrikNoerremark在升任首席运营官后不到一个月的时间内就离职了。2月8日，该公司表示，董事长BentErikCarlsen、副董事长TorstenErikRasmussen和董事会成员FreddyFrandsen都将不会参选连任。
Vestas职位空缺
Vestas首席执行官Engel在1月12日宣布，该公司将在世界范围内削减2335个职位，占全部雇员总数的10%。在短短几年内就四次削减了盈利预测。2月7日报告显示，该公司损失达1.66亿欧元(2.2亿美元)，比分析师此前预计的损失高出四倍。
Engel在1月12日表示："离开公司不应该在公司正面临挑战、遭遇困境的时候，而应该是在公司一切都进展顺利的时候。Vestas目前不管是在外部还是内部都在面临着挑战。"
奖金缩水
位于加利福尼亚州的招聘企业EliteSearchInternational总裁GuyChaffin表示，另外一个障碍是公司董事会不愿意提供签约奖金。
2009年，FirstSolar曾给RobGillette500万美元的签约奖金，用以帮助他从前公司HoneywellInternational跳槽，并出任FirstSolar的首席执行官一职。此外，该公司也给其他高层支付过同样的奖金，如前法律顾问JohnGaffney就曾在2007年加入时获得了1400万美元的签约奖金，他于两年后离开并加入Solyndra。
目前FirstSolar的董事长和创始人MichaelAhearn担任代理首席执行官，其年薪为50万美元，并没有得到签约奖金。
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