锋速达通风降温系统
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台湾负压风机_创业的一些正确的思路最好的老板是从员工做起的
创业是需要创业者有正确的思路的，肯定不能没有选择的进行，想要成功的创业，就要具有独特性，事实上，成功的创业者都需要有着独特性，因此创业者在创业前就一定要做好充分的准备工作，要想创业，看看你是否具备这些思路吧。
1.正确看待利润
俗话说“无商不奸”，利润是创业者追求的最主要的东西，但是作为一个成功的创业者，在创业的过程中一定要正确的看待利润，要有明确的思维，不能将利润看得太重，尽管不能做赔本的买卖，但还是要注意的是，一定要坚持薄利多销的原则，这是制胜的第一法宝。
2.选择健康
无论是什么产品，质量和安全都是第一位的，健康永远是消费者最关心也最注重的问题，如果你不能够很好的掌握这个原则，无视健康的话就很容易出现问题了，而最大的商机就在于健康，所以如果能够立足在健康领域来发展的话就能获得更好的发展，选择做健康产业销售健康产品，提供关于健康的服务都是很好的选择。
3.重视女性
无论任何的行业，女性都是一个最大的消费群体，很多商家将目标盯在了女性和孩子身上，这是有一定道理的，如果你能够发现这个规律的话，就一定会找到合适的项目，只要懂得以女性的审美标准来看待事物，并用女性的心理和审美需求来做产品会有不错的发展。
上面分析了创业的一些比较正确的思路，供给广大的创业者参考，其实正确的创业方法有很多，创业者们可以依据自身的实际情况选择合适自己创业的。
一个老板，只有真正的从员工做起了，才能够了解最真实的状况，这样做决策的时候，不至于闭门造车，影响自己事业的发展，同时也能够让他们更知道怎样和员工相处，而您是否有同样的想法呢？
连锁企业大多数的加盟商应该都是文化程度不高，是从做小生意，摆地摊一点点积累起家的。回想起自己事业起步的时候，很多人都赞叹不予。是啊，生意刚刚起步的时候，一是没钱请人，二是别人也不愿意来帮您，只有自己帮自己，老板员工一个人，拼了命，没日没夜地干。
现在生意有了起色，已经有了初步的规模，也有人愿意来帮您了，财务状况又允许，那么请几个人也就顺理成章了。“花钱请员工，用工资买您的时间让您为我工作，当老板的终于苦尽甘来，可以休息了”。有这种思想，那就大错特错了！
有些店铺生意不理想，想必与老板成天不在店铺，到店铺只是“指点”一下，认为自己可以休息了，整天忙于交际应酬、喝茶打牌不无关系吧。为什么说这样的思想是错误的呢？因为店铺是您的，生意是您的，老板都不努力，员工怎么又会努力呢？这是个言传身教的问题。
又说到责任感,锋速达通风降温系统公司有着10多年的通风降温风机产品制造经验，锋速达产品系列有台湾负压风机、锋速达降温风机、锋速达通风型降温风机、锋速达静音型降温风机、锋速达加强型降温风机、锋速达方型降温风机、锋速达喇叭型降温风机、锋速达玻璃钢降温风机、锋速达降温风机专用水帘、锋速达环保空调、锋速达降温风机配件等。广泛应用于禽畜养殖、花卉大棚、高科技农业示范园以及工业厂房、仓库等场所的通风换气、温度调控。所有产品都经过严格质量检验，保证产品技术过硬，工艺精良，质量可靠。产品以低廉的运营成本、良好的性能、稳定可靠的质量，得到了广大客户的一致好评，并销往全国各地。同时本公司承接规划：降温风机工程、降温风机水帘通风降温系统、环保空调降工程、无尘室通风工程、工厂车间降温工程。，什么是“责任感”，举个例子说，店铺五天不开张，员工不会睡不着吧，但是老板呢，必定是天天失眠了！每个层面的责任感都不一样，有多大的责任感才有多大的工作力度。责任感从上而下是呈几何数的递减，那么我们要求我们的员工又必须达到我们的要求，怎么办呢？想必只有老板更加百倍的付出了。
换句话说，老板做到100分，店长才可能做到60分，而员工呢，就只能做到40了。人这个东西，是有惰性的,锋速达通风降温系统公司有着10多年的通风降温风机产品制造经验，锋速达产品系列有台湾负压风机、锋速达降温风机、锋速达通风型降温风机、锋速达静音型降温风机、锋速达加强型降温风机、锋速达方型降温风机、锋速达喇叭型降温风机、锋速达玻璃钢降温风机、锋速达降温风机专用水帘、锋速达环保空调、锋速达降温风机配件等。广泛应用于禽畜养殖、花卉大棚、高科技农业示范园以及工业厂房、仓库等场所的通风换气、温度调控。所有产品都经过严格质量检验，保证产品技术过硬，工艺精良，质量可靠。产品以低廉的运营成本、良好的性能、稳定可靠的质量，得到了广大客户的一致好评，并销往全国各地。同时本公司承接规划：降温风机工程、降温风机水帘通风降温系统、环保空调降工程、无尘室通风工程、工厂车间降温工程。，就好比是上坡的圆球，推则进，不进则退，而老板的作为恰恰就是这些有型无型的推力啊。
同时对员工大方一点，也会有很大的好处。做为品牌服装连锁经营最基层的管理人员，每每到自己的店铺看到员工穿着二流、三流的牌子在销售自己的衣服，看到员工在给客人介绍服装的时候声音小得像蚊子，看到店铺死气沉沉员工没有一点朝气，这是我们有意或无意的让我们的员工感到自卑的结果。
自卑就是失去自信，而失去自信的店铺不可能是一个优秀的店铺，在经营上缺乏自信的老板也一定不是一个合格的老板。我们的一个老总在接手一个我们的自营铺的时候，问我们的管理人员，店长的工资是多少，当他一听到只有1200元，立即就说，这这么行，立即给我涨到1800。
因为他知道，拿1200元工资的店长不可能是优秀的店长，拿1200元的店长也不可能做出拿1800元店长的事情。就这多给的一点点，对老板来说无足轻重，却让整个店铺重新焕发出勃勃的生机。
如果您正好是一名老板，是否非常的有感触呢？如果觉着这对您有所帮助，那就赶快采用，从员工做起，对员工大方，就是对自己的事业有利，何乐而不为呢？
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