锋速达通风降温系统
电 话：0579-81328720>
传 真：0579-81328720
联系人
售前咨询:13388660553
技术指导:18858318765
售后服务:15068216608
地址：上海 金华 嘉兴 襄阳
浙江通风产品_ ST远洋“卖血”84亿避退市 主营业务依然陷巨亏泥
北京商报讯（记者 叶龙招）正如市场所料，*ST远洋（601919）2013年度的财务报告仍旧并不美丽，主业巨亏的态势仍没有得到实质改变，不过凭借在过去一年中疯狂“卖血”换回的84.26亿元收入，该公司的业绩已由负转正，暂时逃脱了退市的危机。
昨日晚间，*ST远洋发布了2013年年报，报告显示，该公司在去年实现归属于上市公司股东的净利润为2.35亿元，相比2012年度的亏损95.59亿元增长了102.46%。这个呈现为正值的业绩数据对于已连续两年巨亏、面临退市风险的*ST远洋来说，可谓是意义极为重大，这相当于该公司的退市危机已转危为安。
然而，值得注意的是，虽然硬性的业绩指标得到了“转正”，但这并不意味着*ST远洋的经营状况出现了明显好转。事实上，*ST远洋的主营业务依然为巨亏。根据该公司的年报显示，其在2013年度实现的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润相比2012年度时有所减亏，但亏损的额度仍高达71.79亿元。另外，该公司在报告期内的营业收入也出现了下降，仅实现了619.34亿元的收入，同比下降的幅度为14.07%。
而需要指出的是，*ST远洋2013年度的业绩之所以能够“转正”是因为该公司在大量地“卖血”，出售了旗下的多项资产进行变现。依照*ST远洋的年报显示，该公司在去年处置资产获得的收益高达84.26亿元，被出售的资产有中远物流100%股权、中远集装箱工业公司100%股权以及青岛、上海等两处物业资产股权项目。
当然，*ST远洋大量选择“卖血”实属无奈之举。由于该公司在2011年度和2012年度经审计后的净利润均为负值，根据上海证券交易所股票上市规则的有关规定，其股票从2013年3月29日起便被实行了退市风险警示的特别处理，股票简称由“中国远洋”变更为“*ST远洋”。如果2013年度的净利润仍为负值,锋速达通风降温系统公司有着10多年的通风降温风机产品制造经验，锋速达产品系列有浙江通风产品、锋速达降温风机、锋速达通风型降温风机、锋速达静音型降温风机、锋速达加强型降温风机、锋速达方型降温风机、锋速达喇叭型降温风机、锋速达玻璃钢降温风机、锋速达降温风机专用水帘、锋速达环保空调、锋速达降温风机配件等。广泛应用于禽畜养殖、花卉大棚、高科技农业示范园以及工业厂房、仓库等场所的通风换气、温度调控。所有产品都经过严格质量检验，保证产品技术过硬，工艺精良，质量可靠。产品以低廉的运营成本、良好的性能、稳定可靠的质量，得到了广大客户的一致好评，并销往全国各地。同时本公司承接规划：降温风机工程、降温风机水帘通风降温系统、环保空调降工程、无尘室通风工程、工厂车间降温工程。，那么*ST远洋将会直接面临退市。
如今业绩得到扭亏后，*ST远洋算是暂时脱离了危险。基于2013年的业绩得到扭亏，该公司在昨日已向上交所提出了撤销对公司股票实施退市风险警示特别处理的申请。根据相关规定，上交所会在五个交易日内做出是否认可的决定。但在分析人士看来，即便*ST远洋此次成功“脱星摘帽”，也无法掩饰公司的经营之困。
3月27日上午，交通运输部召开“一报告两评议”干部大会。部党组书记、部长杨传堂主持会议并强调，要深入学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持正确的选人用人导向，按照“好干部”的标准，通过规范开展干部选拔任用工作，积极拓宽干部选拔任用途径，着力形成符合交通运输实际的选人用人机制，努力提高选人用人公信度。
杨传堂代表部党组作了2013年度干部选拔任用工作情况报告。他指出，过去一年来，部党组在干部选拔任用工作中注重加强学习宣传，严格把握干部选拔任用工作政策；加强系统谋划，做好干部选拔任用工作整体部署；完善制度建设，细化干部选拔任用工作政策要求；严把选任标准，树立干部选拔任用工作正确导向；严格选任程序，牢牢把握干部选任工作各个环节；严明组织纪律，加强对干部选拔任用工作和领导干部的监督，进一步创新了工作方法，优化了队伍结构，使一批年富力强、业绩突出、群众公认、综合素质好的干部脱颖而出，达到了发现使用一批干部、调整储备一批干部、引导激励一批干部的良好效果，激发了交通运输干部队伍的整体活力，形成了讲学习、讲业绩、讲奉献的良好风气。
杨传堂强调，在当前和今后的工作中，要根据中央和中组部对干部选拔任用工作的新要求和新部署，结合交通运输面临的新形势和新任务，深入贯彻落实全国组织工作会议精神，学习宣传好新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实增强思想自觉和行动自觉；巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，认真贯彻落实中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，干部选拔任用工作要严格标准条件、把好资格关，严格遵循程序、把好选任关，严格执行纪律、把好廉政关,锋速达通风降温系统公司有着10多年的通风降温风机产品制造经验，锋速达产品系列有浙江通风产品、锋速达降温风机、锋速达通风型降温风机、锋速达静音型降温风机、锋速达加强型降温风机、锋速达方型降温风机、锋速达喇叭型降温风机、锋速达玻璃钢降温风机、锋速达降温风机专用水帘、锋速达环保空调、锋速达降温风机配件等。广泛应用于禽畜养殖、花卉大棚、高科技农业示范园以及工业厂房、仓库等场所的通风换气、温度调控。所有产品都经过严格质量检验，保证产品技术过硬，工艺精良，质量可靠。产品以低廉的运营成本、良好的性能、稳定可靠的质量，得到了广大客户的一致好评，并销往全国各地。同时本公司承接规划：降温风机工程、降温风机水帘通风降温系统、环保空调降工程、无尘室通风工程、工厂车间降温工程。，严格监督问责、把好责任追究关；按照中央统一部署，继续抓好党政领导干部在企业兼职（任职）或领取报酬的规范工作，组织开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，突出抓好超职数配备干部专项整治工作。
会上，杨传堂还宣布了中组部、中央国家机关工委和交通运输部关于王昌顺、戴东昌、刘小明、王金付等同志的任职决定。他要求，随着部机关司局级领导干部调整基本到位，各司局要按照新的“三定”规定认真履职、努力工作，加强作风建设，大力深化各项改革，不断提升服务能力和水平，加快建设“四个交通”，为国民经济发展和人民群众出行提供优质的交通运输保障。
部党组成员、部机关正处长及以上干部、部属在京单位党政主要负责人参加会议，并对部干部选拔任用工作和2013年新选拔任用的干部进行了民主评议。中组部干部监督局有关同志到会指导。( 来源: 中国公路网 作者： )
负压风机价格 哪家好负压风机 负压风机批发 负压风机保修期 负压风机哪家好 负压风机规格 生产负压风机 玻璃钢通风设备 通风设备生产 负压风机制造真正的生产厂家，无中间环节
相关的主题文章:
